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業務災害や通勤災害として認定されれば、労災保険による保険給付の対象となる。
認定されなければ、健康保険の保険給付対象となる。 このうち業務災害にかかわる業務については、明文化された定義がないため、業務に起因しているか、業務中かという2つの点を満たせば、業務災害とする。

また、通勤災害については、明文化された通勤の定義があり、その定義に該当した通勤中の災害を通勤災害と言う。 労働保険の保険給付にうち業務災害に関する保険給付及び通勤災害に関する保険給付はそれぞれ業務災害、通勤災害であることの認定をうけた災害について行われる。
業務災害とは、労働者の業務上の負傷、疾病、障害又は死亡をいう。 業務災害と認められるためには、業務中か、業務起因性の2つがなければならないとされている。
業務中かは、労働契約に基づいて、事業主の支配下にある状態を言う。 業務起因性とは業務に起因して災害が発生し、その災害が、負傷等の原因となったこと、業務と疾病等との間に一定の因果関係があることとされている。
業務中に発生した災害は業務災害と認められることが多いが、私的な行為、業務逸脱中の行為等は業務災害とは認められないことが多い。 用便や飲料のような生理現象、帽子が風でとばされて拾う行為など反射的行為は業務付随行為として業務災害が認められる。
通勤災害の定義として、通勤とは労働者が、就業に関し、移動を合理的な経路及び方法によりおこなうことをいい、業務に性質を有するものを除くものとする。 住居と就業の場所との間の往復、厚生労働省令で定める就業の場所への移動、住居と職場の往復に先行し、又は後続する住居間の移動となっている。
通勤災害とは、労働者の通勤による負傷、疾病、障害又は死亡を言う。 通勤によるとは、通勤と相当因果関係があること、つまり、通勤に通常伴う危険が具体化したことをいう。

具体的には、通勤の途中で車に轢かれた場合、電車が急停車して転倒した場合などに保険給付がおりる。

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